Нанимаем для реальных проектов
Регулярно закрываем позиции в собственные команды и команды заказчиков, поэтому понимаем рынок не по отчётам, а по текущей практике.
Рекрутмент IT-специалистов
Находим сильных специалистов
в вашу команду
Точечно подбираем технических специалистов в штат, опираясь на 15-летний опыт найма для собственных проектов и команд заказчиков.
Технический найм требует технического контекста
Многие заказчики сталкиваются с тем, что классический HR-поиск затягивает закрытие инженерных позиций. Чтобы найти подходящего специалиста, нужно понимать задачи проекта, стек и реальный уровень ответственности.
Почему подбор получается точнее
Мы используем те же подходы, которыми комплектуем собственные инженерные команды и закрываем ресурсные задачи заказчиков.
Работаем с пассивным рынком
Поддерживаем актуальный пул квалифицированных специалистов, включая тех, кто не публикует резюме и не находится в активном поиске.
Проводим технический скрининг
Используем методики интервью для инженерных специальностей и проверяем опыт кандидата в контексте конкретной роли.
Находим редкие профили
Ищем специалистов в узких технологических сегментах, где массовый подбор и стандартные поисковые фильтры не работают.
Говорим с инженерами на одном языке
Понимаем стек, архитектурные задачи и проектную ответственность, поэтому точнее презентуем вакансию и оцениваем мотивацию.
Сокращаем путь до оффера
Отсекаем нерелевантные профили до встречи с вашей командой, повышаем конверсию интервью и уменьшаем нагрузку на внутренних экспертов.
Поддерживаем после выхода
Остаёмся на связи в период адаптации. Если найм не складывается, оперативно возвращаемся к поиску и предлагаем кандидатов на замену.
От запроса до короткого списка
Прозрачный процесс без потока случайных резюме и лишних интервью для вашей команды.
- 01
Фиксируем профиль
Разбираем задачи, стек, уровень ответственности, формат работы и критерии, по которым вы примете решение.
- 02
Ищем точечно
Работаем с собственной базой, рекомендациями, профессиональными сообществами и прямым поиском.
- 03
Проверяем кандидата
Проводим первичное интервью, оцениваем релевантность опыта, мотивацию и соответствие техническому контексту.
- 04
Передаём короткий список
Вы встречаетесь только с подходящими специалистами и получаете по каждому структурированное заключение.
Закрываем технические и управленческие роли
Разработка
Frontend, Backend, Fullstack, Mobile, системное программирование
Архитектура и аналитика
Solution-архитекторы, системные и бизнес-аналитики
Данные и AI
Data Engineering, DWH, BI, Data Science, ML Engineering
Инфраструктура и качество
DevOps, SRE, QA Automation, информационная безопасность
Управление
Project и Product Management, Team Lead, руководители разработки
Расскажите, кого нужно найти
Разберём профиль вакансии, уточним критерии и предложим план поиска.
Почта
mailbox@komanda-a.ruТелефон
+7 (495) 726-27-09